4 Cara Mendapatkan Uang

 Tulisan ini saya dapat dari email  team business TDW Club (Tung Dasem Waringin Club), walau belum jadi anggota TDW Club saya sudah menjadi subscriber, untuk artikel-artukel bisnis dan motivasi.
Berikut kutipan email dari TDW Club.

Hi Rahmat,
Bersama Tung Desem Waringin disini.

Menurut Robert Kiyosaki ada 4 kuadran yang melambangkan bagaimana cara mendapatkan uang bagi sekelompok orang, secara berurutan, sebagai berikut:

1. Employee
2. Self-employee
3. Investor
4. Business Owner

Employee dan Self-employee berada di sisi kiri, sedangkan Investor dan Business Owner berada di sisi kanan.

Employee dan Self-employee adalah orang- orang yang mengutamakan keamanan. Business owner dan Investor adalah orang - orang yang mengutamakan kebebasan.

Perbedaan antara Self-employee dengan Business Owner adalah Self-employee tidak bisa ditinggal dan selalu memerlukan orang tersebut.

Sedangkan ciri – ciri True Business Owner adalah walau ditinggal pemiliknya selama satu tahun, bisnisnya tetap menguntungkan dan berkembang. Orang bisa kaya dan miskin di empat kuadran tersebut.

Apabila Employee dan Self-employee sakit maka income akan terganggu. Sedangkan pemilik bisnis dan investor, bisnis dan investasinya menjadi asset yang terus menghasilkan pemasukan dengan atau tanpa bekerja.

Semua orang yang mempunyai rekening di bank boleh dikatakan investor, karena simpanan di bank akan menghasilkan bunga. Namun menurut Robert Kiyosaki menabung di bank adalah investasi yang paling menyedihkan. Kenapa? Seperti kondisi saat ini bunga bank hanya sekitar 5 – 6%, sedangkan inflasi sekitar 7%, jadi sebenarnya uangnya akan berkurang bukan bertambah.

Menurut Robert Kiyosaki rata-rata orang kaya memperoleh 70% dari sisi kanan kuadran plus 30% dari sisi kiri. Tidak peduli berapa banyak uang yang dihasilkan seseorang, mereka akan merasa lebih aman jika beroperasi di lebih dari satu kuadran.

Keamanan finansial berarti mempunyai pijakan yg kuat di kedua sisi kuadran. Jalan yang disarankan oleh Robert Kiyosaki baik dari E ataupun S lebih baik kita masuk ke B lebih dahulu karena pengalaman dan pendidikan dan cashflow. Jika sukses sebagai seorang B maka kita akan mendapatkan kesempatan menjadi I yang kuat, karena I akan menambah uangnya di B.

Karena sudah pernah menjadi B maka kita bisa mengenali B yang lain yang lebih bagus. Sangat beresiko berinvestasi pada seorang E atau S yang tidak mengetahui perbedaan antara sebuah sistem dengan produk atau yang tidak mempunyai ketrampilan kepemimpinan yang baik.

Jika memiliki bisnis yang berjalan dengan baik maka kita akan mempunyai waktu luang dan uang untuk berinvestasi di kuadran I dengan baik.

Semoga bermanfaat,
Tung Desem Waringin

Itulah email yang saya dapatkan dengan tulisan di atas, pola pikir saya sedikit terbuka bagaimana agar bisa mendapatkan uang. Selamat mencari uang.

Belajar Bahasa Inggris Gaya Tukul Arwana di Bukan Empat Mata

Bahasa inggris adalah bahasa International yang harus dikuasai oleh seorang businessman, mempelajari Bahasa Inggris konon katanya lebih mudah dari Basa Sunda Lemes, Tapi bagi saya mempelajari bahasa Inggris dan basa sunda lemes sama-sama susah apalagi di Majalengka kebanyakan bahasanya kasar jadi agak susah menyesuaikan, sebenarnya bukan susah sih cuma MALES mempelajarinya, Apalagi kita harus kursus, belum waktu yang bentrok dengan kerjaan atau kuliah, jadi tidak ada jalan lain saya harus belajar bahasa inggris sendiri secara otodidak.

Bahasa inggris bisa digunakan untuk bisnis hotel di Majalengka, bisnis pariwisata di Majalengka, obyek wisata di Majalengka dan bisa digunakan untuk bisnis online seperti kita belajar cara menghasilkan uang dari blog, karena jika bahasa inggris bisa dikuasai maka bisnis apapun yang berhubungan dengan international bisa di atasi dengan mudah.

Belajar Bahasa Inggris serasa berada di persimpangan jalan, yang tidak tahu arah tujuan kemana dan darimana harus dimulai dan memulai bahasa inggris itu. Tapi saat nonton seorang pembawa acara bukan empat mata yaitu Tukul Arwana yang selalu menambhakan bahasa inggris dalam membawakan acaranya. Walau bahasa inggris yang digunakan Tukul Arwana salah namun Tukul Arwana tidak pernah malu, malahan cengegesan, bahkan bukan Tukul Arwananya yang malu karena salah mengucapakan kata dalam bahasa inggris, malahan saya yang menontonya yang merasa malu melihat Tukul Arwana seperti itu. Bisa dibayangkan di tonton oleh jutaan manusia di Indonesia yang menertawakan, mengejek tukul arwanam, bahkan ada juga yang memuji mental seorang pelawak srimulat ini.

Seperti kita ketahui seorang Tukul Arwana adalah "wong ndeso" asal Semarang dia adalah orang desa yang perjalanan karirnya dimulai dari dasar menjadi seorang pelawak sampai sekarang menjadi orang terkenal di dunia entertainment. Tukul Arwana memiliki gaya yang kocak sehingga para pemirsa TV tidak bosan untuk menontonya.

Hikmah yang saya dapat dari setiap nonton Bukan Empat Mata di Trans 7 bukan dari segi hiburannya melainkan dari kegigihan seorang Tukul Arwana untuk bisa menguasai Bahasa Inggris. Setiap membawakan acara tukul arwana selalu menyisipkan kata atau kalimat bahasa inggris, bahkan tidak segan-segan menanyakan arti dari kalimat bahasa inggris tersebut kepada bintang tamu atau partner host-nya.

Terlintas di benak saya untuk bisa belajar bahasa inggris dengan mengikuti gaya tukul arwana, yaitu belajar bahasa inggris dengan mengucapkan kata-kata yang mudah dahulu kemudian diikuti dengan kalimat yang mudah dan sering digunakan oleh umum, dan selalu berusaha membuat kalimat dalam bahasa inggris dengan perbendahaan kata yang lain, dengan begitu kita bisa menguasai sedikit demi sedikit bahasa inggris tersebut, satu lagi jangan takut disebut belagu sama orang lain yang berada di lingkungan kita.

Kesimpulan belajar bahasa inggris gaya tukul arwana adalah:

1. Keberanian: Harus berani mengucapkan kata atau kalimat dalam bahasa inggris.
   
2. Muka tebal: jangan malu karena salah, karena salah adalah proses belajar.
3. Ulang: Lakukan berulang-ulang sampai terbiasa.
4. Tanya: Jika tidak bisa mengartikan sendiri tanya kepada orang lain, karena bertanya adalah proses menyelesaikan masalah yang tidak diketahui.

So, semangat untuk belajar bahasa inggris, agar warga majalengka menjadi lebih maju lagi, nanti kita bahas peluang bisnis untuk warga majalengka yang bisa menguasai bahasa inggris untuk mendukung Majalengka international airport.

3 Kategori Karyawan Dalam Perusahaan

Dalam management perusahaan karyawan adalah tulang punggung perusahaan, pemilihan karyawan saat seleksi penerimaan karyawan harus sangat diperhatikan. Anda sebagai manager atau pimpinan perusahaan harus bisa mempelajari karakter seorang karyawan baik secara individu maupun team, group atau kelompok. ada 3 kategori pembagian karyawan berdasarkan kinerja atau sifatnya:

Low-level employees:
Karyawan ini adalah karyawan yang kualitas kinerjanya rendah, walau anda terus memberikan pengarahan kepada mereka, banyak dari mereka tidak mampu melaksanakannya. Cara mengatasi masalah karyawan yang low level ini, anda sebagai manager atau pimpinan perusahaan harus lebih bisa mengerarahkan mereka menuju yang lebih baik secara bertahap. Dengan cara memposisikan jabatan mereka di level paling bawah, berikan motivasi dengan janji memberikan bonus atau jabatan yang lebih tinggi. Jumlah karyawan ini biasanya antara 10%-20% saja.

Medium-level employees
Karyawan ini karyawan yang bisa diandalkan dan bisa mengerjakan tugas apa yang telah anda perintahkan atau anda tugaskan. Untuk menghadapi karyawan seperti ini anda tidak perlu menguras tenaga besar untuk mengarahkan mereka menuju kinerja yang lebih baik. Anda cukup memberikan tugas secara bertahap juga dengan level yang lebih tinggi dari low-level emplotees. Orang-orang yang termasuk ke dalam medium level employees biasanya antara 40%-60% dari jumlah karyawan perusahaan anda.

High-level employees
High level employees adalah karwayan yang sudah benar-benar bisa diandalkan, anda harus bisa menjadikan karyawan ini menjadi motor untuk karyawan lainnya, persentasi untuk karyawan tingkat tinggi ini sekitar 10%-20%. Tugas untuk mengatasi karyawan ini anda hanya memberikan tugas secara garis besar saja dan biarkan mereka mencari solusi untuk mengatasi tugas yang anda berikan. Biarkan mereka memberikan terbaik kepada perusahaan dengan teknik mereka, sebagai manager anda tinggal mengontrol dan mengarahkan kinerja mereka.

Anda seorang manager?, Sudahkah memperlajari kinerja karyawan anda?
Anda seorang karyawan?, termasuk kedalam katergori mana anda sekarang?.

JIKA AKU MENJADI TRANS TV

Setiap nonton acara reality show Jika Aku Menjadi di Trans TV air mata selalu berlinang, karena acara tersebut sangat menyentuh hati, kenapa saya begitu terharu? Acara tesebut mengingatkan pada ibu dan bapak saya sudah tua walau umurnya sekarang saat posting bapak sudah berumur 82 tahun dan ibu sudah berumur 70 tahun tetapi mereka masih semangat hidup walau ada dalam kekurangan, dan masih semangat membantu anak terakhirnya ini untuk bisa jadi orang sukses.

Acara Reality show Jika Aku Menjadi (JAM) yang disiarkan oleh Trans TV pukul 18.00 adalah acara telvisi yang menurut saya paling baik dan paling mendidik dari acara tv lainnya, Acara yang di dibawakan oleh host yang berbeda-beda setiap episodenya menjadikan acara ini tidak pernah bosan, karena banyak cerita orang-orang yang kurang berkecukupan tetapi memiliki hati yang tegar, tabah, tak pernah mengeluh walaupun mereka serba kekurangan.

Acara Jika Aku Menjadi menurut sumber dari Trans TV yaitu ditujukan untuk memberi pemahaman, empati atau simpati pada masyarakat bawah. Tidak dengan cara karitas atau membagi-bagi uang/barang/renovasi rumah (seperti program di stasiun-stasiun TV lain), tetapi dengan menampilkan keseharian mereka di rumah, di lingkungan sekitar, di tempat kerja, dan sebagainya.

Program Jika Aku Menjadi di Trans TV selalu memiliki host / pembawa acara yang berbeda-beda, dan host ini direkrut dari kalangan mahasiswa maupun yang sudah bekerja yang telah memenuhi syarat misalnya: umur harus minimal 23 tahun sampai 28 tahun, memiliki kepekaan, perasaan halus dan empati yang baik terhadap kehidupan masyarakat kalangan bawah, dan yang pasti bukan pendiam, karena dituntut harus bisa interaksi dengan nara sumber, keluarga dan lingkungannya.

Program "jika aku menjadi" juga memiliki ost / sound track lagu dari ciptaan Melly goeslow dengan judul "Jika Aku Menjadi" dan mp3 nya sudah banyak di Download secara free/gratis di internet.

Lihat Video Jika Aku Menjadi Tukang Peuyeum.

Buat Bapak dan Ibu Maafkan aku.....?

"Robbighfir lii wa li waalidayya warhamhumaa kamaa robbayaanii shoghiiroo"

"Ya Tuhanku! Ampunilah aku, ibu bapakku dan kasihilah mereka keduanya, sebagaimana mereka berdua telah mendidik aku waktu kecil.”
Semoga cita-cita Bapak menjadi veteran bisa terwujud sebelum meninggal.

3 ALASAN TIDAK MAU BERWIRAUSAHA

Menurut penelitian dari hasil wawancara terhadap 500 Perguruan tinggi di Jakarta tahun 2005 terhadap mahasiswa yang memiliki keinginan setelah lulus dari kuliah atau setelah memperoleh gelas S1.
Berikut hasilnya:
76% Setelah lulus S1 mereka memilih mencari kerja.
20% Setelah lulus S1 mereka memilih karyawan perusahaan atau karyawan di instansi pemerintahan
4% Setelah lulus S1 mereka memilih berwirausaha.
Dari data di atas berarti menandakan bahwa mencari pekerjaan adalah tujuan utama setelah lulus S1, masalah pekerjaan apa yang mereka dapatkan sama sekali belum mereka pikirkan, intinya nasib mereka ditentukan gimana nanti saja.
Sedangkan 20% sudah menetapkan ingin bekerja dan sudah ancer-ancer untuk menjadi seorang karyawan baik di instansi perusahaan swasta atau instansi pemerintahan. dan dalam diri mereka inipun masih ada kebimbangan apakah mereka bisa masuk jadi karyawan atau tidak, apalagi harus menjadi seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) perlu proses lama misalnya harus bakti dulu atau menjadi honorer dulu. dan jangan sampai menjadi GTT, PTT Kabupaten Majalengka Menangis
Data lain menujukan sekitar 4% saja mahasiswa yang memiliki keinginan untuk berwirausaha. orang-orang inilah yang sudah memiliki kreatifitas tinggi, sudah memiliki tujuan hidup yang jelas. karena dengan berwirausaha maju mundurnya nasib mereka ditentukan oleh dirinya sendiri.
Itulah data dahulu tahun 2005 tapi entah berapa persen peningkatan orang yang berwirausaha atau berbisnis di tahun 2010 ini.

Ada beberapa alasan kenapa orang tidak mau berwirausaha:

1. Tidak adanya rangsangan/pelajaran untuk belajar berusaha sendiri.


2. Budaya di lingkungan masyarakat khususnya orang tua anak yang beranggapan bahwa setiap orang tua akan bangga jika anaknya menjadi orang gajian atau pegawai, baik pegawai swasta maupun pegawai negeri


3. Pemerintah kurang tanggap dalam merubah pola pikir masyarakat yang beranggapan menjadi pegawai lebih baik daripada pengusaha, ini terbukti dengan tidak diberikannya dukungan dalam bidang pendidikan kewirausahaan sejak dini.

Itulah mungkin beberapa alasan yang saya tahu dan mungkin masih ada alasan lagi kenapa banyak orang tidak mau berwirausaha, bahkan banyak dari mereka ngotot harus menjadi seorang pegawai apalagi posisi tersebut adalah posisi yang sangat startegis, merekapun rela mengorbankan hartanya hanya untuk bisa masuk menjadi seorang pegawai.

Jadi bagi anda yang baru keluar dari sekolah baik Sekolah SMA, Perguruan Tinggi dengan gelar DIII, S1, mari kita rubah pola pikir kita untuk tidak diperbudak dengan pekerjaan dengan menjadi karyawan atau menjadi pegawai. Kitalah yang harus memperbudak pekerjaan, yaitu dengan berwirausaha.
Bagiman dengan anda Warga Majalengka