Cara Membuat Team Dalam Bisnis

Setelah kemarin membahas tentang bekerja sebagai sales Manager dan mengetahui kategori karyawan. Untuk tulisan sekarang akan saya bahas bagaimana membuat sebuah team dalam bisnis. Team adalah sebuah group, yaitu kumpulan orang-orang yang terdiri dari banyak orang yang bekerja sama dalam menjalankan bisnis dibawah seorang pimpinanan / departemen tertentu.
Ada beberapa unsur dalam sebuah team yang harus dimiliki yaitu:

Banyaknya orang (many people)
Yang namanya team tentu memiliki banyak orang orang dan tidak mungkin sebuah team hanya dilakukan oleh satu orang saja. banyaknya orang harus disesuaikan dengan banyaknya pekerjaan atau jabatan (pembagian kerja dan anggung jawab)

Keterampilan yang berbeda-beda (different skill)
Keterampilan karyawan dalam team idealnya harus memiliki:

• Perbedaan Ilmu pengetahun dan keterampilan. dalam pembentukan sebuah team yang dipersiapkan adalah kualitas karyawan dalam bidang ilmu pengetahuan dan keterampilan yang disesuaikan bidang ilmu yang dimiliki karyawan itu dengan jabatan yang akan diberikan.
• Pengalaman yang berbeda-beda, pengalaman seorang karyawan dalam bekerja harus dijadikan modal utama dalam pembentukan sebuah team, ini berguna untuk mempercepat kemajuan dalam bisnis. Carilah karyawan yang sudah profesional dalam bidangnya masing-masing dan posisikan pada jabatan yang semestinya.
• Koneksi jaringan dalam bisnis (Connection Network).Pengalaman tentu membawa sebuah perkenalan, jaringan, koneksi, carilah karyawan yang minimalnya mempunyai kenalan dan memiliki koneksi bisnis dengan pengalaman yang dimilikinya. Ini berfungsi untuk mempermudah penyebaran bisnis, karena dengan adanya koneksi atau jaringan, maka dalam menjalankan bisnis kita tidak harus membuat atau mencari jaringan dari awal, kita hanya tinggal menjalankan saja.

Different Temperament / sifat yang berbeda-beda
Carilah sifat orang dengan berbeda-beda ini untuk menyesuaikan irama dalam sebuah team, sehingga dalam sebuah team akan terwujud suatu keharmonisan. Dalam penyeleksian karyawan juga harus diperhatikan sifat negatif dan positif. Pelajari dahulu latar belakang karyawan tersebut sebelum anda merekrutnya. Ini berfungsi untuk menghindari hal-hal yang tidak diharapkan dikemudian hari.

Itulah sedikit ilmu yang saya dapatkan bagaimana cara membuat tim dalam bisnis hanya sharing saja bagaimana cara belajar bisnis. Tetap semangat untuk belajar.